Objectifs pédagogiques
- Construire une politique et des modèles de rémunération
Moyens pédagogiques et techniques
- Format présentiel
- Support de présentation PPT
- Exposé Interactif
- Ateliers exercices pratiques : construction de modèles
Programme détaillé
Programme
I- La rémunération dans la gestion d’actifs
Un enjeu stratégique : exigences réglementaires, attentes des équipes et des clients, stratégies des concurrents,
II- Les exigences réglementaires
- Principes FSB
- CRD
- UCITS/AIFMD
- IFD/IFR
- MICA
- Transposition en France: loi Pacte, rapport annuel et reporting au régulateur
III- Les 10 points d’attention pour les SGP
- Adoption de la politique de rémunération et ses évolutions
- Bonus collectif défini et prise en compte des risques
- Personnel concerné
- Les rémunérations individuelles
- Les instruments de différés
- Les processus d’acquisition
- Disclosures quantitatives et qualitatives
- Audit annuel
- Stress tests
- Avis de consultants indépendants
IV- Evolutions réglementaires et stratégiques
- Stratégies de rémunérations alternatives
- Evolutions au Royaume Uni
Méthode d’évaluation des acquis
- Quizz de début et fin de formation identiques pour constater et analyser les acquis.
Public
- Tout collaborateur de SGP et de son éco-système
Délai d’inscription
- Mardi 9 mars 2026 avant 16h00
Prérequis
- Aucun
Formateurs
- Antoine de la Gueronnière (BNPPAM)
Tarifs
- 630 € net de taxes
Votre contact AFG Formation
Hervé Souffi